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1、 薪资调查是指通过一定的调查手段,获取企业内部和外部信息,使企业薪酬设计、内外薪酬均衡水平以及内部岗位之间薪酬水平更趋合理,使企业薪酬具有竞争力。
2、内部调查主要是工作量盘点和岗位评估。
3、外部调查主要是对同行业、同区域企业的薪酬水平进行调查。
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